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VR彩票“六突出六推动”贯彻落实全市组织部长会议精神

发布时间:2019-04-12 来源:组织部 浏览次数:次 【字体: 】 [打印] [关闭]

  全市组织部长暨老干部局长会议召开后,VR彩票迅速学习传达会议精神,先后召开组织部机关干部会、部务会和VR彩票常委会及时研究贯彻落实意见,坚持“六突出六推动”,狠抓工作落实,努力开创全区组织工作新局面。


  突出学习研讨,推动工作落实思想行动自觉。认真组织部机关干部和VR彩票常委会成员学讲话、抓谋划。大家一致认为今年全市组织工作思路清晰,重点突出,措施务实。一是政治站位高。把政治建设放在突出位置,坚持组织路线服务政治路线,提出“一把手”政治能力提升和年轻党员干部政治训练计划、实行党组织党性体检和党员党性体检、建立干部政治素质考察实施办法和干部政治鉴定制度、紧盯决战决胜脱贫攻坚抓党建等一系列加强政治建设的新举措,创造性贯彻中省要求,贴和工作实际。二是工作理念新。提出组织工作“担当、规范、求实、提质”的新要求,强调必须把政治要求体现到干部选、育、管、用各个环节,强调以用为本的人才观,体现了尊重组织工作规律特点、求实创新的新理念,体现了破解难题、提升质量的新要求。三是结合实际紧。把基层组织建设、干部教育、选人用人、人才工作、督查考核等放在脱贫攻坚大局中思考谋划推进,使组织工作围绕中心服务大局水平进一步提升。四是推进措施准。坚持问题导向、任务导向和结果导向相统一,政治建设注重抓实首要任务、干部工作注重全程培养、人才工作注重作用发挥、党建工作注重破解难题、自身建设注重专业精神和专业素养,靶向施策,有的放矢。五是工作落点实。工作部署目标任务具体明确、推进措施务实管用、时间节点清晰准确,使2019年组织工作具体化,感觉干有方向、做有目标、考有标准。


  突出制度落实,推动党的政治建设求实效。制订《VR彩票关于进一步加强各级党组织政治建设的通知》,坚持把党内法规制度落实落地作为加强党的政治建设的重要抓手,办好主体班次培训班,分类分层培训科级领导、第一书记、村“两委”主要负责人,建立《科级领导干部以考促学制度》,做到每季度一次闭卷考试。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用好红色资源,建成北宽坪党性教育基地,常态化开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和形式主义、官僚主义等作风建设专项整治行动。

  突出政治导向,推动干部队伍担当作为。坚持把贯彻落实《干部任用条例》作为干部工作的总遵循,严把“政治关”,探索务实管用的干部政治素质考察办法,建立干部日常政治表现正负面清单,常态化开展“政治体检”,建立干部政治素质档案。完善领导班子和干部队伍积分管理,探索差异化分类考核实施办法,选拔重用坚守一线、实绩突出的优秀干部。从严监督管理,加大召回管理和跟班学习力度,使能“下”成为常态,提升“三项机制”运用水平。分类别、分专业建立年轻干部信息库,选派优秀年轻干部到脱贫攻坚、重大项目一线和南京栖霞发达地区历练成长、锻炼成才。


  突出补齐短板,推动党建工作质量提升。实施党组织分类管理,实行“领导干部联系包抓支部”责任制和区级领导包抓党建示范点制度,8名常委挂点包抓8个软弱涣散党组织整顿,30名县级领导每人联系包抓3个基层党组织,为全区54个非公和社会组织选派党建指导员,切实压实党建主体责任,不断深化基层党支部标准化建设,实施示范支部对标创优、达标支部对标提升、后进支部对标整改、软弱支部对标整顿,全面提升各领域党建工作质量。深化吴庄“三转三变三干”党建扶贫模式和“抓党建促脱贫、联帮带奔小康”工作,确保年底全区70%以上党支部要达到标准化要求,示范点不少于30%。出台《VR彩票发展党员工作责任追究办法》,落实《党员分类积分管理办法》,激发党员意识和先锋模范作用。


  突出作用发挥,推动人才服务发展。坚持不求所有、但求所用的柔性引才理念,围绕脱贫攻坚和主导产业发展,深化“双百”人才计划和“四个一百”人才工程,积极开展宁商扶贫协作,引进一批领军人才和创业团队。开展“名师名医”和优秀中小学校长、医院院长培养计划,提升教育、医疗行业管理水平。建立人才服务团支农、支医、支教和发展产业常态化机制,深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,坚持领导干部联系专家人才和定期看望慰问等制度,推树一批新时代爱国奋斗的人才典型。


  突出能力提升,推动组工队伍专业化建设。把政治标准作为首要标准,强化政治理论、党纪法规学习,培育践行“接受任务不讲条件、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”的优良部风,打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工队伍。增强责任意识,完善激励机制,实行计划管理和积分管理,提高工作效率和质量。开展组工业务提升年,创新“领导讲党课、股长讲业务、干部讲感悟”的“组工论坛”方式方法,通过结对培养、分批轮训、以考促学、技能比武等措施,持续提高专业素养。(寇明涛)

 

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